نركز في البنك الإسلامي للتنمية على الخطوات المتقدمة للمساعدة في تحقيق التكافؤ بين الجنسين وفقًا لمبادئ الإسلام. وقد أطلقنا عددًا من المشاريع البارزة والمشاريع التنافسية المصممة لتعزيز تمكين المرأة وزيادة تمكينها.

 إن تمكين المرأة هو أحد الركائز الأساسية التي تحرك رؤية البنك الإسلامي للتنمية كجزء من إطار استراتيجي طويل الأجل لضمان منح جميع الناس الحق في العيش بكرامة ورخاء. وقد تم الاعتراف بالتزام البنك الإسلامي للتنمية بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية من خلال تمكين المرأة كفاعل أساسي لضمان نمو مستهدف وشامل مع زيادة فرص وصول النساء المسلمات إلى المشاريع.

 المشاريع

يمول البنك الإسلامي للتنمية العديد من المشاريع في مختلف القطاعات التي تساعد على تحسين الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمرأة.

 برنامج التحالف من أجل القضاء على ناسور الولادة

ناسور الولادة حالة تهدد صحة الأمهات. ويركز البرنامج على النساء في أفغانستان وباكستان وسيراليون والصومال وغامبيا. ويتم تنفيذه من خلال إطار شامل يدعم الوقاية والعلاج وإعادة التأهيل وإعادة الإدماج إما من خلال استكمال الخدمات القائمة أو سد الثغرات التي تُفتقد فيها الخدمات.

 معالجة عبء أعمال الرعاية الذي تنوء به المرأة

يدعم البنك الإسلامي للتنمية المشاريع التي تهدف إلى تقليص وإعادة توزيع حصة المرأة من أعمال الرعاية المنزلية (كجزء من دورها الإنجابي) حتى يتسنى زيادة قدرتها على الانخراط في الأنشطة المنتجة. ونجد من أوائل المستفيدين في إطار هذه المبادرة منظمات المجتمع المدني المحلية في بنغلاديش وطاجيكستان.

 تطوير قدرات الآليات الوطنية المعنية بشؤون المرأة

يدعم البنك الإسلامي للتنمية الآليات النسائية الوطنية لمعالجة الميزنة المراعية للمنظور الجنساني. وتعتبر الآليات الوطنية المعنية بشؤون المرأة بمثابة هيئات حكومية تدعم الجهود الحكومية لتحقيق مساواة أكبر بين النساء والرجال. وقد ساعد البنك في تنظيم زيارات دراسية وفعاليات لتبادل المعارف بين البلدان الأعضاء، وكان أولها في غامبيا.

 شبكة منظمة التعاون الإسلامي

أنشأ البنك الإسلامي للتنمية والغرفة الإسلامية للتجارة والصناعة والزراعة بوابة إلكترونية لتعزيز التعاون الاقتصادي بين سيدات الأعمال في البلدان الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي. وتوفر البوابة منصة وحيدة تمكن سيدات الأعمال من التفاعل وتبادل الأفكار والمعلومات. وبالإضافة إلى تعزيز تبادل المعرفة، وتحسين الوصول إلى الأسواق وتعزيز التشبيك، تعالج البوابة "الفجوة بين الإنتاج والتسويق" التي تؤثر على العديد من صاحبات المشاريع الصغيرة، وتسهل الروابط بين الموردين والعملاء والمستثمرين.

جائزة البنك الإسلامي للتنمية لمساهمة المرأة في التنمية

غيَّر البنك الإسلامي للتنمية اسم جائزة المرأة من "جائزة البنك الإسلامي للتنمية لمساهمة المرأة في التنمية" إلى "جائزة البنك الإسلامي للتنمية لتمكين النساء والفتيات في التعليم".

تهدف الجائزة الجديدة إلى تشجيع ومكافأة من قاموا بجهود إضافية لتمكين المرأة، بغض النظر عن جنسهم أو جنسياتهم أو دينهم. هناك قصص كثيرة لمن كرسوا حياتهم لغرض تمكين المرأة، مثل من غادر منزله وسافر للعيش في نيجيريا لتمكين النساء والفتيات والعديد من القصص المشابهة الأخرى.

مفهوم الجائزة:

يهدف الإطار الجديد للجائزة إلى:

• جعل الجائزة أكثر توافقًا مع احتياجات دولنا الأعضاء ومواءمتها مع أهداف التنمية المستدامة المركزة.
• التأكد من تحسين هذه الجوائز وتكاملها بشكل جيد مع جهود البنك الإسلامي للتنمية في المستقبل لتمكين المرأة، من خلال تقدير، وتشجيع، وإلهام، ومكافأة، وإشراك، ومتابعة من يحصلون على الجائزة بفضل تعطشهم لخدمة غرض تمكين المرأة والفتيات في التعليم.
• تعظيم الاستفادة من نتائج الجائزة عن طريق تجاوز حفل توزيع الجوائز إلى إلقاء الضوء على الفائزين في القنوات الإعلامية، والاجتماعات السنوية، والشبكات وربطهم بالمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية لمزيد من الدعم.
• ضمان التنوع في الفائزين ليكونوا من الذكور والإناث، والأفراد والمؤسسات، والمسلمين وغير المسلمين، وجنسيات مختلفة على أن يجمعهم شرط واحد هو تمكين وخدمة الدول الأعضاء في البنك الإسلامي للتنمية.
• نعزز بهذه الطريقة تعليم النساء والفتيات بقوة ونوفر قاعدة قوية للنمو الاقتصادي خاصة في تخفيف حدة الفقر ما يتيح دائمًا العديد من الفرص للعثور على شركاء جدد يدعموننا في هذا الهدف العالمي.

رابطة الفائزين بجائزة المرأة:

يخطط البنك الإسلامي للتنمية لإنشاء رابطة للفائزين بجائزة المرأة تهدف إلى:

• إنشاء سجلات الإنجاز لتسجيل تقدم الفائزين وتأثير الجائزة على بلادهم ومجتمعاتهم.
• بناء نظم إيكولوجية تربط بين الفائزين والمستثمرين والمؤسسات الأخرى.
• تشجيع ذوي الشغف بتمكين المرأة من خلال مكافأتهم ومشاركة قصصهم لتكون مصدر إلهام لمن يؤمنون بتمكين المرأة.
• استخدام الفائزين كسفراء للبنك الإسلامي للتنمية وتمكينهم من خلال الترويج لأسمائهم محليًا ودوليًا عبر القنوات العامة والمنشآت التفاعلية للبنك الإسلامي للتنمية.

مبلغ الجائزة:

تتكون الجائزة من جائزتين نقديتين:

1. 50.000 إلى 100.000 دولار أمريكي تُمنح إلى امرأة واحدة أو مجموعة من النساء.
2. 100.000 إلى 150.000 دولار أمريكي تُمنح إلى مؤسسة.

تُمنح الجائزة خلال الاجتماع السنوي لمجلس محافظي البنك الإسلامي للتنمية.

معيار الاختيار

يجب أن تكون الأفكار الفائزة مميزة تتسم بما يلي:

1. الابتكار
2. التأثير
3. الاستدامة

The approved Women’s Empowerment Policy calls for the Bank to develop a strategy to operationalize the Policy. The IsDB Women’s Empowerment Operational Strategy is ensuring the effective implementation of the Policy across the organization and outlining the ways in which it is implemented and the roles and responsibilities of the different IsDB units.

Women's Empowerment Operational Strategy & Action Plan

Programs & Projects

In pursuit of an inclusive and sustainable socio-economic development of the Member Countries, the IsDB funded innovative women's empowerment focused projects and programs to be implemented by NGOs and in collaboration with other entities of the IsDB Group, such as ITFC. In 2019, the Resilience and Social Development (RSD) Department supported six NGO grant operations benefitting women with a total amount of USD$ 1 million.

This includes grants to NGOs promoting girls' education in Pakistan, Burkina Faso, Senegal, and Togo for a total amount of USD$ 378,000. In support of entrepreneurship, microfinance and financial inclusion of women and youth, the WYE supported NGO projects in Azerbaijan, Indonesia, and Tajikistan with a total amount of USD$ 472,000.

In addition, collaboration and synergies among the Bank Group's entities were reinforced; WYE Division collaborated with ITFC under the She Trades program, with IsDB's contribution of USD$ 150,000, to support businesswomen in the food processing sector in Morocco to sustain and grow their businesses as well as connect women entrepreneurs with the global value chains.

HIGHLIGHTS OF WOMEN’S EMPOWERMENT PROGRAMS

• The Business Resilience Assistance for Value Added Enterprises Program (BRAVE Women) focusing on women-owned and led enterprises in fragile situations through matching grant and capacity-building activities.

• The Empowering West African Women Small and Medium Enterprises in Rice Value Chains (EWASME) program in Guinea, Niger, Senegal and Sierra Leone aimed at supporting women owned and led very small, small and medium enterprises engaged in post-production activities in the rice value chain to expand and upgrade their businesses. The EWASME program is the second grant funding awarded to the Bank under the We-Fi initiative after the BRAVE Women.

• Women Techsters Initiative Nigeria is aimed at bridging the wide gender divide between men and women in the technology ecosystem as well as ensuring equal access to opportunities for all. The initiative aims to empower girls and women aged between 16 and 40 years across Africa with varying degree of digital, deep tech and soft skills required within the technology ecosystem.

• HOPE TUNISIA: Youth and Women MSMEs and Entrepreneurship Support Project (YWESP) aims to increase economic engagement and income-generating opportunities for youth and women in all of Tunisia through improving the capacity of Tunisia’s private and public sectors to generate new decent and sustainable jobs for young women and men. Along with enhancing the capacity of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) through financial support, technical assistance, and capacity building.

• Moving forward, the Bank will also aim to increase the priority it sets aside for helping to create positive conditions for women’s leadership, both at the individual and collective level through a variety of capacity development measures and supporting an enabling environment abroad.  

Knowledge Products & Publications

Gender Country Profiles

Women’s Empowerment Case studies:

 https://books.isdb.org/view/307179/

Islamic Microfinance for Women:

Celebrating Women’s Success: IsDB Prize for Women’s Contribution to Development

Winners of IsDB Prize for Women’s Contribution to Development 2016